2011年公开年报-贵池区人民政府

2011年公开年报

发布时间：2012-12-25 来源：贵池区人力资源和社会保障局字体：[大中小]

2011年贵池区人社局政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现将本局2011年度政府信息公开情况作简要报告。本报告统计时限为2011年1月1日至2011年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与贵池区人事和劳动社会保障局办公室联系（地址：池州市贵区池翠微苑梅龙路1号，邮编：247100，电话：3214800，电子邮箱：qcrsxx@163.com）。

一、工作概述

2011年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式等方面取得了一定成效。 2011年我局主动公开政府各类信息156条，累计公开政府各类信息596条。

（一）高度重视，加强组织领导。我局党组高度重视政府信息公开工作，将其列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署。将政府信息公开作为一项基本的施政方式，增强工作透明度，切实解决人民群众关心的热点难点问题。我们成立了政务公开工作领导小组，局主要领导担任组长，局各股室负责同志为小组成员，明确责任，形成合力，共同抓好政府信息公开工作的落实，具体工作由办公室组织落实。（二）强化责任，扎实做好政府信息公开工作。结合我局职能实际，认真履行《条例》规定的政府部门公开政府信息的法定义务。一是按照区政务公开领导小组要求，深入开展政务公开“深化年”活动，并着手清理内部规范性文件。二是制定了政府信息依申请公开工作流程，明确受理、登记、分办、转办、答复、反馈等各环节的责任。三是公开形式灵活多样，贴近实际，效果明显。充分利用政府信息公开网、门户网站、新闻报刊等；制作务政务公开栏、办事指南，把各股室的主要职责、办事程序、服务承诺、联系电话等内容在办公区上墙公开；制作岗位牌；对干部任用、入党、捐资等事项进行定时的公示制度。社会效果良好，群众反映满意。（三）加强制度建设，夯实工作基础。研究制定了我局《政府信息公开实施办法》，规定了我局政府信息公开的基本原则、主要内容、程序和监督等。包括公开办事制度、信息公开审批制、首问负责制、办事限时制、一次性告知制、AB岗工作制、责任追究制度等。重新审订了本局岗位责任制、党风廉政建设岗位责任制和考核办法。（四）注重发挥政府网站作用，增强政府信息公开实效。我局特别重视将推行政府信息公开与电子政务建设结合起来，有效发挥部门政府网站在政府信息公开中的载体作用。比如，在今年面向社会招聘教师、卫生院医生等事业单位人员期间，我们及时发布考录信息，为考生提供了服务。为宣传相关政策，增强工作透明度，我们还注重突出重点和热点问题，并及时进行动态更新。

二、政府信息依申请公开情况

为进一步做好政府信息依申请公开，方便群众申请公开信息，我区在区政府网站上公布了政府信息公开申请表，公众可以在线申请，也可以下载表格后书面申请。2011年，我局没有接到依申请公开事项。

三、信息公开的收费及减免情况

我局对依申请公开信息请求而提供信息未收取费用。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2011年，我局未发生针对政府信息公开事务的行政复议申请、申诉和行政诉讼案件。

五、存在的主要问题和改进措施

2011年，我局认真贯彻落实《条例》，健全组织机构，推进制度建设，严格依法公开，政府信息公开工作取得了一定成效。但同时也存在一些问题和不足，主要是：政府信息公开窗口建设与业务发展的要求不相适应；从事政府信息公开专职人员少，与繁重的工作任务不相适应；对本系统的政府信息公开指导和督促还不够及时等。下一步，我局将主要做好以下几项工作：一是加强调查研究，探索研究我局政府信息公开工作的特点和规律。二是规范公开形式，积极推行电子政务，扩大网上公开范围。三是加强队伍建设，开展人员培训，提高政府信息公开水平。

贵池区人力资源和社会保障局

二0一二年三月二十三日